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如何处理跟上级的沟通

沟通虽然看起来只是交换信息的工具,但由于情绪以及权力因素的存在,如果没有高情商的技巧为说话保驾护航,非但达不到想要的效果还容易得罪了领导。长此以往,自己在上司眼里的印象分又怎么会好呢,职场之路岂不举步维艰?那么,如何处理跟上级的沟通呢?

一、沟通要保持自信

沟通的时候不必要害怕领导的权威,不必要唯唯诺诺,领导不喜欢木讷沉默的人,你在必要的时候为领导出谋划策,提出有利于工作上的事情,领导肯定会很高兴。如果你真的很有能力,你真的不用害怕被领导责罚,你要有自信有能力为领导排忧解难,所以,你要是想很好地工作,首先你就要把自己的份内工作做好,负责地完成自己的任务,这样你才能保持该有的自信。

如何处理跟上级的沟通

二、懂得领导的心意

察言观色是上下级沟通的关键,真正懂得领导的心思,你才能够和领导形成默契,并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望,不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作,懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑,解构领导内心世界的真实需求,从而理解领导的人生观、世界观和价值观。只有懂得领导后,你才能够明白其工作中的深意和用意,当领导知道你和他是一条心时,沟通就容易了。

三、尽量讲工作的内容

上下级之间沟通除了工作上的内容,其他的私事一般是不会说的,因此我们在与领导沟通的时候要重点以工作为主,沟通好工作中的事情,不要跟领导抱怨私人的烦恼,也不要企图与领导拉近关系。你只能是为了公司的利益与自己的工作,跟领导充分讨论工作上的建议、改进,而不能丢失原则,一味奉承领导拉近关系。

总之,与上级沟通的技巧向来是一个值得探究的话题,本篇就将向你提到的三种技巧,供你阅读参考。


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